Technicien(ne) – Administration et Ressources Humaines

DESCRIPTION DU POSTE

Le Groupe Hollywood est une entreprise gérer de façon exceptionnelle et unique œuvrant principalement dans les marchés publics et sa clientèle est principalement composé de différents paliers gouvernementaux. Nous sommes spécialisés dans divers domaines notamment la gestion d’infrastructures publiques et le nettoyage et la maintenance industrielle et commerciale. Nous développons également le marché des travaux spécialisés en espaces clos, des travaux sous-marins et des travaux de nettoyage en régions éloignés.

Nous considérons le développement de nos employés comme primordial et notre système de gestion des RH est basé sur la méritocratie plutôt que la bureaucratie. La contribution de tous les employés est nécessaire et encouragée.

Dans ce rôle, la personne devrait être en mesure d’effectuer des tâches en lien avec l’administration générale de la compagnie, la comptabilité et les ressources humaines. Nous recherchons avant tout une personne généraliste capable de s’intégrer facilement dans divers dossiers reliés à ce champ d’activité.

  • Type: Permanent

  • Endroit: Saint-Mathieu-de-Beloeil

Profil recherché

  • DEC en administration/gestion/bureautique ou expérience de travail équivalente ;

  • Habiletés à s’adapter aux différentes demandes administratives ;

  • Connaissance générale en administration ou comptabilité ;

  • Facilité avec les TI incluant la suite Microsoft Office ;

  • Connaissance du logiciel comptable Sage serait un atout ;

  • Très bon sens de l’organisation et rigueur dans son travail ;

  • Orienté vers les résultats.

Responsabilités

  • Apporter son soutien dans la comptabilité corporative ;

  • Traiter la paie et gérer les dossiers des employés ;

  • Effectuer des transactions liées aux activités de l’entreprise ;

  • Préparer des budgets, des analyses graphiques et des rapports de présentation ;

  • Gérer une partie des RH ;

  • Préparer des déclarations fiscales et en assurer le soutien technique ;

  • Participer au processus de recrutement avec l’aide des personnes associés.

Ce que nous vous offrons

  • Échelle salariale compétitive ;

  • Programme de bonus mensuel ;

  • Poste permanent ;

  • Horaire flexible ;

  • Paie à la semaine ;

  • Avantages sociaux ;

  • Vêtements corporatifs ;

  • Possibilités d’avancement.

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